Comments on: San Lorenzo, l’INPS ed il bello dei blog

By: Matteo Moro » Blog Archive » Dei blog e del rapporto con gli sponsor: il caso San Lorenzo

Wed, 20 Jun 2007 08:39:27 +0000

[...] frattempo, Francesco Armando e BlogLavoro fanno delle analisi un po’ più distaccate della situazione, pur sempre [...]

By: BlogLavoro.com

BlogLavoro.com — Fri, 15 Jun 2007 13:53:11 +0000

Abbiamo linkato il tuo intervento su questa vicenda a un pezzo che ho postato oggi. Devo ammettere che a me è interessato molto di più il risvolto mediatico, forse perché di casi come questi ne sento troppi ormai …

Complimenti anche per il blog, già che ci sono!

By: Felter Roberto

Felter Roberto — Sun, 10 Jun 2007 14:46:07 +0000

qui trovi il mio parere:
http://blog.felter.it/2007/06/san-lorenzo-un-parere-sulla-situazione.html
Non lo metto come trackback solo per potere nel contempo rispondere ad Antonio che continua a ribadire che il contratto è *legalissimo*…
Forse lo era sino al 2003 prima della legge Biagi, quando allora era un contratto co.co.co.
La nascita del co.co.pro. è stata fatta appositamente ( e ricordo dal governo Berlusconi, non da quello Prodi ) proprio perchè il vecchio contratto veniva abUSATO utilizzandolo in situazioni come quelle dei call Center della San Lorenzo.
Per cui tutti i contratti firmati come co.co.pro. erano tutt’altro che *legalissimi*.
Tantè che l’operazione di accordo che lui cita, era possibile solo per un periodo determinato dopo la nascita della legge, proprio per permettere a chi aveva in essere contratti non più validi di regolarizzarsi. (anche questa prevista e proposta dal governo Berlusconi e non da quello Prodi).
Ovviamente tutto questo proprio per parlarne…

By: af

af — Sat, 09 Jun 2007 16:59:59 +0000

Comprendo la tua reazione per questa parte del meccanismo (che personalmente ritengo valga per ben illustrare il ruolo odierno dei sindacati, ben lontano dalle origini) pero’ e’ vero che tra 10 e 5 la sostanza e’ comunque una bella bastonata… (per usare un eufemismo )

Di nuovo: mi piace che se ne parli e che ciascuno possa farsi una sua idea. I dubbi, per dire, mi rimangono

Ciao, f.

By: Antonio Tombolini

Antonio Tombolini — Sat, 09 Jun 2007 09:02:42 +0000

E perché per far “dimezzare” una sanzione (che continuo a ritenere indebita, visto che i contributi relativi al contratto *legalissimo* di cui trattavasi sono stati pagati per intero) bisognerebbe “trattare” con un soggetto *esterno*, invece che direttamente con l’ente che ha il potere di erogare tale sanzione? Basta leggere la reazione della CGIL (tra il sorpreso e lo spaesato) per percepire le somiglianze troppo forti tra questo illiberale meccanismo e la logica del “pizzo”: ti minaccio una sanzione “spropositata” (là è l’incendio del locale, qua è un’ammenda da 10 milioni comminata ad un’azienda che ne fattura 40, boom!), ma nel contempo ti dico che orsù, in fondo basta poco, basta mettersi d’accordo e tutto si risolve…

NB Questo meccanismo, pochi lo sanno, è stato messo in piedi da sindacato e grandi telecom conniventi, per dimezzare il personale (quello sì, schiavizzato) dei call center – monstre di cui si servono: nessuno ne parla, lì infatti si sono messi d’accordo, “io ne assumo un terzo a tempo indeterminato, e ne mando affanculo due terzi, e voi non mi rompete più i coglioni”.

PS Mi scuso per i francesismi